1、负责培训办学的具体实施工作。负责教学常规管理，实施教学计划，完成教学管理任务。

2、负责对合作办学方实行监管。掌握合作办学方的动态，按照相关的法律、法规，通过规范管理程序，使教学工作健康有序。

3、负责与省教育主管部门联络，办理有关教育教学的业务工作。

4、负责教室管理，全面掌握校舍使用情况，配合办学单位及有关部门及时解决在学生中发生的问题。

5、配合办公室人员做好中心的日常内勤业务。

6、对合作方所聘任教师情况进行审核，认定是否具有从事该教学工作资格。

7、对合作方所聘任教务人员情况进行审核，认定能否胜任日常教务管理工作。

8、与所聘任教师及教务管理人员签定聘用合同，规定双方的权利义务关系，保障聘用双方的权益。

9、对合作方以我方名义对外签署的办学协议进行审查，对有损我方利益的行为予以纠正。

10、对合作方日常财务进行统一管理，做到每一笔学费收入均入我方财务，根据协议由我方进行利润分成。

11、建立健全教务管理档案，各种教学及相关资料保存规范整齐。